原标题：养老保险缴费指数最高是3.0吗？哪些人群才能达到这么高的指数？ 

　　我们在参加基本养老保险的过程中，城镇职工养老保险它分为不同的缴费档次，从60%~300%之间，都是属于正常的缴费档次。作为企事业单位在职人员，基本上个人是无法选择缴费档次。因为你的缴费指数跟你的工资待遇水平是挂钩的，它是根据你个人的工资待遇标准，来确定相应的缴费指数。如果你的工资待遇水平相对比较高的话，那么对应的缴费指数也是会更高一些。

　　不过有一个重要条件我们是不能忽视的，就是你所在地区的社会平均工资，当然每个地区之间的社会平均工资不同，比如说像上海北京这些地区社会平均工资。相对就高一些，基本上都是在1万块钱以上。但是像湖南广西海南这些地区，整体的社会平均工资相对就低一些，可能都是在6000块钱左右。社会平均工资的不同，那么对应的缴费基数水平也是会有所差异性的，实际上缴费金额相对来说也会有差异性。

　　如果你能够在北京和上海地区退休，同时也拥有一个相对较高的平均缴费指数。那么自然而然将来的养老金是比较高的，平均缴费指数能够接近于或者说达到3.0的话，这就是一个天花板的级别，因为最高的缴费指数就是300%，除非自己从参加基本养老保险起来，一直到退休为止都是按照300%来参保，才有可能达到这么高的水平，但是理论上是不存在的，因为很多人都低于300%是很正常的，最终能够达到2.0以上的指数，都算是非常高的。

　　什么样的人群能够达到一个较高的平均缴费指数呢？一般情况下跟所从事的行业是有直接的关系，比如说机关事业单位人员，他们从2014年以后开始，缴纳机关养老保险。从根本上来讲，有些人工资待遇水平比较高，刚好接近于所在地区的300%这样的一个缴费指数。这样的话自己就可以按照300%的最高标准来缴纳社保，从而保证自己拥有一个相对较高的平均缴费指数，而对于之前的视同工龄，它有一个固定的缴费指数，通常是130%~140%，但是平均下来以后，实际上还是要远低于300%的标准。

　　而对于企业单位这边往往从事一些垄断型企业的人群，才能够拥有一个相对较高的缴费指数，比如说烟草电力石油等相关的行业，他们所在企业单位的一些高管管理人员包括一些高层领导都能够获得相对较高的工资，那么对应的社保的缴费基数也就是比较高的，能够达到和超过2.0以上的可能性。还是比较高的，那么想要达到300%也就是3.0的指数，实际上有一定的困难，理论上是没有这样的人存在的。

　　我们作为灵活就业者，在选择社保缴费指数方面是能够自主自愿的选择，是可以自由地选择，每一年也都可以变更不同的缴费档次，那么在60%~300%之间都能够任意选择，不过对应的缴费金额是有所不同的，60%就是最低标准所付出的金额大概是1万多块钱左右，但如果说你选择300%就是一个最高标准。所付出的金额可能会高达6万元，所以对于大部分灵活就业者也很难达到这么高的标准。