原标题：因工作应酬喝酒致死是否构成工伤？ 戳这里律师为你解答

　　工作应酬喝酒后死亡算工伤吗？先讲一个真实的案例，吕某因公接待宴请客户，晚上在外就餐，并且喝酒后突发疾病死亡，吕某家属申请工伤认定，人社局依据工伤保险条例第16条醉酒不得认定工伤为由，不予认定工伤。家属不服起诉到法院。

　　律师认为，虽然法律规定醉酒不认定为工伤，但是还是应当区分非工作原因醉酒和因工作原因饮酒的区别，并且不能一刀切的认为只要是喝了酒就不是工伤，要区分喝酒和醉酒的区别。本案中吕某虽然喝了酒，血液中的酒精含量为37毫克每100毫升，远没有达到醉酒的标准，最终一、二审法院也以社保部门无法证明吕某醉酒为由，撤销了社保部门不予认定工伤的决定，并责令重新作出认定。不出意外，吕某的死亡被认定为工伤。这样的结果您支持吗？