原标题：哪些情形下劳动合同终止？非全日制用工可以随时终止吗？
哪些情形下劳动合同终止？
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1
劳动合同期满的；
2
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4
用人单位被依法宣告破产的；
5
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6
法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满终止，用人单位应何时向劳动者支付经济补偿？
根据《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动合同终止后，工资必须一次结清吗？
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
非全日制用工可以随时终止吗？
《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
