原标题：区块链浪潮汹涌 公链为什么留不住人？

 

　　曾经，区块链浪潮汹涌，下海者众。现在，1X0凉凉，新概念新玩法不能及时补给，区块链的热度在慢慢散褪。行业在向理性方向发展的同时，曾经踌躇满志，想要借着“大风口”飞起来的从业者们开始选择离开。

 

　　这种人员的流失，在公链等项目中尤为明显。曾经说好不走，现在现实推着我们往前走。

 

　　9月16日，区块链从业者贾瑶琪宣布离职。贾瑶琪是分片项目Zilliqa的首席技术官，他在朋友圈写道“作为一个研究员和技术开发者，过去两年中，我将全部精力和时间都放在设计和开发Zilliqa上面。随着主网的日益稳定以及一些其他因素，现在，纵然不舍，是我离开Zilliqa并去探索和迎接其他新挑战的时候了。”

 

　　无独有偶，9月14日，隐匿币Grin的核心成员Gary宣布向Grin委员会请辞，在作为兼职人员继续开发Grin的同时，Gary表示会成立稳定币项目Gotts，并且在很长时间内投入到Gotts的开发中。

 

　　这样的例子，还有很多很多。

 

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　　离开公链后，去哪？

 

　　公链存在较为明显的人员流失问题。据不完全统计，就算是公链之王以太坊上，也已经有7位创始成员离开，其他公链项目人员流动问题的严重性可想而知。那么，这些人员离开公链后，都去哪里了呢？

 

　　公链间的竞争

 

　　根据媒体信息，公链的开发人员，会有一部分转向其他公链，其中一个主要原因，是受到其他公链政策扶持的影响。

 

　　一位开发者表示：“虽然一些公链的用户基础不如以太坊深，但对我们来说，生存是第一位的，哪里给的扶持力度大，就去哪里。”该开发者目前所在的公链会给DAPP项目开发者10到50万不等的资金作为支持，并为其联系媒体进行宣发。

 

　　公链们为了吸引开发者，也使出了浑身解数。

 

　　波场为了鼓励开发者在其生态上开发项目，对开发者给予10万美金的资金支持。去年12月份，在波场上大火的波场虾农就是在波场这一政策支持下，从以太坊迁移过去的。

 

　　星云链在去年4月份拿出46万NAS（在当时，约合1850万人民币），开启了第一季星云激励计划，以此鼓励社区开发者。

 

　　新思路，新赛道

 

　　除了公链提供的条件无法满足开发者需求外，还有一批人员离开公链，是因为对行业有了新认知，或者出于政策激励的影响。

 

　　今年8月8日，行业资深人士薄荷在朋友圈官宣，表示辞去MixinNetworkCOO一职。

 

　　在总结区块链职业的第一个五年时，薄荷写道“在未来的五年甚至十年，区块链都不可能回归到单纯的技术驱动，突破一定是在金融领域。公链团队里，必须配备金融专业人才，遵循市场规律，先活下去，最终才会有定义行业规则的资格。”

 

　　8月18日，《 中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》正式发布，其中提到，支持在深圳开展数字货币研究与移动支付等创新应用。

 

　　深圳被钦定为“数字货币”试验田后，包括薄荷在内的众多区块链从业者选择到深圳创业。“最近有一系列政策落地，也有信息说央行的数字货币会在深圳做试点，HK事件后，基本上可以确定，深圳是未来重点发展的金融中心。”

 

　　目前，薄荷确实已在深圳定居，创办了MarvelCapital（奇妙资本），主要承接韩国交易所业务。

 

　　希望大家都好，但是我选择去做新项目

 

　　公链从业者，尤其是开发人员，离开公链去做新项目的也不在少数。本月从Grin委员会请辞的开发人员Gary就表示自己请辞是为了去优化Mimblewimble协议，使其能被用到更多场景中。这一点在Grin公链上无法做到，因为Grin注重隐匿性，因此其开发了新项目Gotts。

 

　　在被问到公链开发人员不足，同时开发Grin和Gotts，精力会不会不够用时，Gary表示“地球少了谁都还是会继续转，比特币离开中本聪一样发展很好”，并且表示会继续看好Grin。