原标题：格力回应全员定万元销售任务 主要是激励大家凝心聚力

 

　　2月21日消息，针对近日有消息称，格力电器启动“全员营销”，“每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励，卖少有考核”一事，格力电器市场部相关人士对此表示，“这次全员销售没有考核任务，主要是激励大家，凝心聚力，培养大家的主人翁意识”。

 

　　此前，有消息称，格力电器启动“全员营销”，每位员工有1万元的销售任务。对此，格力电器总裁办人士向财联社确认有该任务，并表示“卖少了没考核，但卖多了会有奖励”。

 

　　公开消息显示，格力电器现有约8.5万名员工，按照每人1万元的销售额任务来计算，员工方面的销售额约8.5亿元。

 

　　对于这种“全员营销”其实还是有很多的不同意见的，如果是在互联网公司，领导如果提出这种全员营销的要求，很多不是销售岗位的员工其实就会非常的反感的，正所谓不在其位不谋其政，你让研发人员、码农们去销售产品，结果会怎么样呢？很多年轻气盛的90后员工可能觉得这家公司待不下去了，太无厘头了，甚至会愤而辞职。

 

　　不过这种“全员营销”在传统的企业中可能会更常见一些，而且在传统企业家上班的员工相对于互联网公司员工来讲更加的“老实”一点，公司给下达的任务一般不会提出异议。努力照办完成就可以了。

 

　　就像身为格力电器董事长的董明珠，却也身兼格力代言人、 销售官等职位，无论参加什么会议都会宣传一下格力产品。对于格力电器来讲确实节省了很大的广告开支。