原标题：就涨薪和交税问题上 亚马逊沃尔玛互怼 

 

　　贝索斯喊话沃尔玛：你有本事涨薪，沃尔玛：你有本事交税。

 

　　亚马逊CEO贝索斯喊话沃尔玛，问其有没有勇气将最低时薪涨到16美元：“我要挑战顶级零售竞争对手(你们知道他们是谁!)”;沃尔玛：“那边的零售竞争对手(你们知道是谁)，交点税如何?”

 

　　大家知道亚马逊CEO贝索斯，也就是现在的世界首富，每年都要像股东们写一封信，之前一份1997-2017的股东信合集刷屏朋友圈。今天，不例外的，贝索斯带来了2019份的股东信。

　　他在致股东信中写道:“今天，我要挑战我们的顶级零售竞争对手，让他们的薪酬水平能与我们的员工福利和15美元的最低时薪相匹配。最好将最低时薪调到16美元，然后向我们发起挑战。这是一种对所有人都有利的竞争。”

 

　　贝索斯原文如下：

 

　　“Today I challenge our top retail competitors (you know who you are!) to match our employee benefits and our $15 minimum wage. Do it! Better yet, go to $16 and throw the gauntlet back at us. It’s a kind of competition that will benefit everyone.”

 

　　股东信一发，竞争商沃尔玛副总裁Dan Bartlett立即在推特上转发了亚马逊不用交税的文章并回应：”你好竞争者，你怎么不去把你的税给交了呢?”

 

　　沃尔玛自2015年以来上调了2次最低工资，目前的最低工资是每小时11美元。沃尔玛首席执行官Doug McMillon称，沃尔玛的平均美国小时工资为17.5美元，这里面包括了基于商店业绩的奖金，不包括医疗福利。

 

　　除了亚马逊电商，沃尔玛、宜家、，Target、Costco都是美国人生活中最常见的实体零售公司。

 

　　沃尔玛的11美金起薪到亚马逊的15美金起薪，到底意味着什么呢?联邦政府制定的全国最低工资标准是$7.25一小时，这样看来，最低也能赚11美金的沃尔玛员工，待遇也好像是过得去的。

 

　　美国零售行业的情况也是不错的嘛?然而，据美国劳工局统计，美国零售行业有485万多职员，平均薪资只有$11.16 ，也就是微微高于沃尔玛员工水平，虽然零售商的最低工资可以高达$15，但是绝大多数零售行业的美国人还是处在水生火热之中啊。

 

　　每小时最低 15 美元这个薪资标准，是美国零售业、快餐业员工这两年来的主要诉求之一。不少工会组织为了争取这一待遇，会在劳动节这一天组织罢工。

 

　　令人欣喜的是，零售巨头们都为提高员工工资做出了承诺：

 

　　2018年1月，沃尔玛(Walmart)将最低工资提高至每小时11美元。除了涨薪，沃尔玛还计划向员工发放一次性奖金 1000 美元。不过在沃尔玛工作满 20 年的员工才能拿到足额的 1000 美元，时间短的会打折。这笔奖金的总金额被设定为 4 亿美元，平均每人 300 多美元。

 

　　2018年3月，塔吉特(Target)将最低工资提高到每小时12美元，并做下到2020年达到每小时15美元的承诺。

 

　　2018年6月，好市多(Costco)宣布将最低工资从每小时13美元提高到14美元。“到22世纪中期，我们平均每小时的工资大约为22.50美元,我们相信自己对员工待遇的改善标准，将比任何零售企业都要大,“好市多的首席财务官Richard Galanti表示。

 

　　希望中国零售巨头京东的CEO刘强东先生，也能在员工待遇和福利上不要拖后腿，赶紧跟上啊!