原标题：京东回应淘汰员工 营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境

 

　　4月8日消息，针对此前爆料的取消旗下快递员的底薪，增加快递揽件任务的消息，京东物流官方回应称，京东物流独立运营之后，增加了大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

 

　　此前据网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，增加快递员收件任务，揽件数量将计入绩效考核，直接影响工资收入，还将快递员的公积金系数从12%下调至7%，以上举措极大可能会降低快递员的收入。

　　员工在采访时表示新增的揽件数量确实很难完成，一系列的政策的变化会使收入减少，但具体的金额和比例对方并未透露。

 

　　京东的调整还不仅于此，4月7日，有媒体曝光了京东内部邮件，邮件中写道，要求坚决淘汰三类人：

 

　　1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

 

　　2、不能干的人，也就是绩效差的人。

 

　　3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

 

　　针对此邮件，京东官方也作出了回应，表示“营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责”。

 

　　今年以来，京东高管变动频繁，一个月之内，京东已有三位高管因“个人和家庭原因”辞职。